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小米于9月22日对内发布晋升名单，31岁的大模型团队负责人罗福莉晋升至22级，接近小米人士称该级别已是职级体系最高，继续晋升主要体现为职务变化。同日，小米发布并开源Xiaomi MiMo-V2.6系列，含Pro与Flash两个原生全模态模型。其中MiMo-V2.6-Pro在AA综合智能指数v4.3.2中获46分，超过Kimi K3的44分和GLM-5.3的45分，成为该指数上排名最高的开源权重模型，较前代MiMo-V2.5-Pro的26分提升20分。今年7月小米已调整小爱同学组织架构，基础模型能力由罗福莉负责的MiMo团队提供。

要点透视

  • 小米9月22日对内发布晋升名单，31岁的大模型团队负责人罗福莉晋升至22级，接近小米人士称22级已是小米职级体系最高级别。
  • 同日，小米正式发布并开源Xiaomi MiMo-V2.6系列，包含Pro与Flash两个原生全模态模型。
  • MiMo-V2.6-Pro在Artificial Analysis Intelligence Index v4.3.2中取得46分，超过Kimi K3的44分和GLM-5.3的45分。
  • MiMo-V2.6-Pro成为当前AA指数上排名最高的开源权重模型，较前代MiMo-V2.5-Pro的26分高出20分。
  • 今年7月，小米调整小爱同学组织架构，将技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分。
  • 基础模型能力由罗福莉负责的MiMo团队提供，手机、汽车等业务的OS团队负责端侧能力，栾剑负责云端工程化。
  • 晋升名单中还有若干其他业务负责人获得晋升。

文章拆解

罗福莉晋升至22级，发生在小米大模型业务密集释放成果的节点。9月22日同一天，小米不仅对内发布晋升名单，还正式开源MiMo-V2.6系列，这种时间重合很难被视为巧合。从组织层面看，今年7月小米已将小爱同学技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分，罗福莉负责的MiMo团队承担基础模型供给，栾剑负责云端工程化，手机、汽车等OS团队负责端侧。这一架构意味着基础模型是小米AI能力的上游核心，罗福莉的职级变化可视为对该团队战略地位的确认。

从技术指标看，MiMo-V2.6-Pro在AA综合智能指数v4.3.2中拿到46分，超过Kimi K3和GLM-5.3，并成为该指数上排名最高的开源权重模型。较前代MiMo-V2.5-Pro的26分提升20分，幅度显著。素材将进步归因于RL算力的扩展，说明小米在强化学习训练资源上有所加码。若该成绩可复现且被第三方持续验证，将有助于小米在开源模型社区建立技术信誉，并反哺手机、汽车等终端业务的AI体验。

值得关注的变量包括：22级作为最高职级，后续晋升主要体现为职务变化，罗福莉是否会在小米体系内承担更大范围的管理职责，尚待确认；MiMo-V2.6系列的实际部署效果、端侧适配进度以及云端工程化能力能否跟上，也需观察。潜在风险在于，AA指数单一榜单的领先并不等同于全场景能力领先，开源模型的长期维护、生态吸引力和商业化路径仍面临竞争。此外，小米同时推进基础模型、云端和端侧三条线，组织协同成本与资源分配效率将是持续考验。

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